O Desfile das Escolas, no dia 1 de março, abrirá os festejos do Carnaval 2019, com milhares de crianças e jovens a colorirem as ruas de Vila Real. O cortejo sairá do jardim da carreira, por volta das 09h30, e passará pela zona história até à Praça do Município, local onde os foliões do Agrupamento de Escolas Diogo Cão, do Agrupamento de Escolas Morgado de Mateus, da Escola Secundária Camilo Castelo Branco, da Escola Profissional da Nervir, da Escola Profissional Agostinho Roseta, da Associação de Paralisia Cerebral de Vila Real, da Santa Casa da Misericórdia de Vila Real, do NucliSol Jean Piaget Vila Real, do Colégio Moderno de São José, do Colégio da Boavista, do Infantário de Vila Real, do Centro Social e Paroquial de Mateus, da Malta Gira, se concentrarão depois de percorrerem as ruas da cidade com a alegria, o brilho e a animação tão característicos desta época.
A festa continua no domingo, dia 3 de março, com a realização do Corso de Carnaval, igualmente promovido pelo Município de Vila Real, com o apoio das juntas de freguesia e coletividades aderentes. O corso sairá do início da Av. Aureliano Barrigas (junto à rotunda do RI 13), por volta das 15h00, e seguirá pela respetiva Avenida, passando pela Reta das Boxes, Avenida 1º de Maio, culminando em convívio na Praça do Município.
Neste mesmo dia, a partir das 22h00, junto à Biblioteca Municipal, realiza-se o Arraial de Carnaval, uma iniciativa promovida pela AAUTAD em parceria com o Município. No dia 4 de março, às 15h00, as Piscinas Municipais promovem mais um Festival Aquático, atividade que encerra o programa de Carnaval deste ano e que contará com a participação dos utentes das diversas atividades aquáticas deste equipamento municipal.

O Município de Vila Real, aceitando um desafio lançado pela Comissão Europeia, através da Agência Portuguesa Erasmus+ Educação e Formação, apresentou e viu aprovada a sua candidatura ao projeto “Network For Role Models”, uma iniciativa que visa promover a inclusão social, a cidadania, a igualdade de oportunidades e o respeito pelos direitos humanos.
O projeto “Network For Role Models” pretende destacar cidadãos que pelo seu percurso ou competências são positivamente reconhecidos e um exemplo de superação para toda a sociedade (Role Models).
Mário Gonçalves, psicólogo e ativista social, que ficou tetraplégico aos 19 anos num acidente de mergulho, foi o cidadão escolhido pela autarquia para dar a cara pelo projeto em Vila Real. Depois de ter representado o Município no II Seminário Erasmus+ e as necessidades especiais, que decorreu em Lisboa, em novembro de 2017, Mário Gonçalves visitou, no decorrer de 2018, algumas escolas do 1º ciclo do ensino básico e do pré-escolar do concelho de Vila Real com o intuito de partilhar um pouco da sua história de vida.
Assim, foi até aos Centros Escolares da Araucária e das Árvores e percorreu os caminhos da Escola Básica do Douro e da Escola Básica Abade de Mouçós. Ficou ainda a promessa de um regresso às escolas básicas do Corgo e Vila Real nº 2.
Nas palavras do Role Model Vila-realense “terá sido das experiências mais enriquecedoras que já vivi”, “mas mais do que isso: torna-se relativamente fácil de perceber que naquelas cabecinhas pequeninas reina a curiosidade pela diferença (que obviamente lhes tem que ser explicada). Neste particular dão dez a zero a qualquer adulto”. Mário Gonçalves realça ainda a satisfação de constatar que o preconceito relativo à diferença ou à diversidade humana, a julgar pela experiência vivida no contacto com os mais pequenos, está ausente nesta fase de desenvolvimento da personalidade dos petizes, daí a importância de se apostar na sensibilização e consciencialização das novas gerações.
Neste périplo pelas escolas houve ainda a oportunidade de apresentar a curta-metragem de animação espanhola “Cuerdas”, prémio Goya em 2014. Os resultados surpreendentes que vão chegando pela voz das crianças e dos seus educadores (pais e encarregados de educação), fizeram com que a participação do Município nesta iniciativa acabasse por ser um ponto de partida para o desenvolvimento de outras ações e projetos relacionados com a cidadania ativa, a tolerância e a não discriminação.
Nos próximos meses serão anunciadas outras ações previstas no plano de atividades preparado pelo Município ao abrigo ao projeto “Network For Role Models”, relacionadas com a necessidade de inclusão das pessoas portadoras de deficiência, nomeadamente a realização de diversas campanhas de sensibilização e o lançamento de um concurso com vista à realização de um filme/documentário intitulado “Um dia com limitação”, entre outras.

O concelho de Vila Real vai receber, nos próximos meses, mais um investimento do Grupo Luz Saúde, detentor do Hospital da Luz Vila Real, que alavancará, uma vez mais, a criação de emprego na região.
Depois da abertura do Hospital da Luz Vila Real, o Grupo prepara-se agora para criar um Centro de Serviço de Apoio aos Clientes da Rede Hospital da Luz, que funcionará a partir de Vila Real para todo o País, com entrada em funcionamento prevista para maio deste ano.
Na fase inicial serão criados cerca de 50 postos de trabalho, prevendo-se que este investimento da Luz Saúde venha, até ao final de 2020, a criar mais 100 empregos, totalizando 150 novos postos de trabalho.
O recrutamento vai decorrer durante os próximos meses de março e abril, sendo objetivo da Luz Saúde promover sobretudo a empregabilidade de jovens à procura de uma oportunidade na região de Vila Real.
Recorde-se que Vila Real viu abrir, no ano transato, duas unidades hospitalares privadas, com a inauguração do Hospital da Luz Vila Real, localizado no centro da cidade, e do Trofa Saúde Hospital Vila Real, junto ao Nosso Shopping, pelo que o Município de Vila Real se congratula com mais este investimento anunciado pelo Grupo Luz Saúde, reafirmando a intenção de continuar a trabalhar para garantir as melhores oportunidades de trabalho e qualidade de vida para os seus munícipes, atraindo investimento potenciador da criação de emprego não só no concelho como para toda a região.

O Município de Vila Real, através do seu Gabinete Técnico Florestal e em parceria com os Bombeiros da Cruz Branca, promoveu, no dia 14 de fevereiro, no parque eólico da Meroicinha, em Lamas de Ôlo, uma intervenção de gestão de combustível com recurso à técnica de fogo controlado.
Esta iniciativa, assim como outras que irão acontecer ao longo do ano 2019, num total de cerca de 300 ha, surge no âmbito da estratégia adotada pela Comissão Municipal de Defesa da Floresta Contra Incêndios Florestais, e pretende ser uma ação preventiva de fogos florestais de maiores proporções e gravidade.
O Presidente da Câmara Municipal, Rui santos, que esteve no local, explicou que “é melhor prevenir do que remediar”, pelo que estas manobras são particularmente importantes, “temos consciência que a maior parte dos fogos não são intencionais, com estas intervenções controladas ajudamos à renovação das pastagens, criamos barreiras à propagação dos fogos e evitamos incêndios acidentais provocados pela atividade da pastorícia”, concluiu.
A área que foi alvo desta ação preventiva faz fronteira com os concelhos de Vila Pouca de Aguiar e Ribeira de Pena, pelo que esta gestão de combustível com recurso ao fogo controlado, ou queima fria, cumprirá também a importante missão de evitar a propagação para o nosso território dos incêndios com origem nos concelhos vizinhos situação que, tendo em conta a experiência de anos anteriores, surge com alguma frequência.
A saber…
Um fogo ou queimada controlada é um fogo criado, intencionalmente, para fins de gestão florestal. O fogo é uma parte natural da ecologia da floresta e da pastagem. A queima controlada é realizada durante os meses mais frios, daí chamar-se também queima fria, para reduzir a acumulação de combustível e diminuir a probabilidade de incêndios mais graves. A queima controlada estimula a germinação de algumas árvores florestais, e revela camadas de minerais do solo que aumenta a vitalidade das sementes, renovando assim a floresta, pelo que é também neste aspeto mais benéfica para a regeneração da natureza.